基礎自學
影片課程 + 講義 + LLM 助教,建立面試的心法與框架
4,000+
累計學員
30
點能力檢核
15 年
面試教練年資
24 / 7
AI 模擬可用
你是否也有這樣的困擾
面試這件事,最焦慮的不是你 — 是要在 8 分鐘內做決定的委員
不知道目標科系真正在意什麼
沒人能客觀指出我的盲點
臨場反應差,平常會講的當下卡住
備審準備了一堆,不知道怎麼讓委員記住
不知道每位教授風格不同,怎麼應對
想多練幾次,但找不到夠多的模擬機會
自我介紹講出來像背稿,不像故事
想知道自己現在到哪、還差多少
我們的方法
AI 跑量幫你累積熟練度,真人收尾幫你抓臨場壓力
影片課程 + 講義 + LLM 助教,建立面試的心法與框架
無限次語音對練,每次 30 點即時評分 + 個人化建議
一對一壓力測試,由實戰面試官給 AI 看不到的回饋
6 大能力雷達圖 + 訓練建議,帶到真實面試前複習
為什麼選擇我們
01
一般性面試問題、學群參考題目、英文面試、團體面試、備審資料面試。涵蓋人文社會 / 醫護 / 商管 / 理工 / 藝術 / 教育各學群
02
從顧問配對、上課前準備、軟硬體環境、到正式模擬的完整流程文件。每個學員都跑同一套標準化流程
03
面試七殺、問題類型分析、追問技巧、結構化評分。教練本身的訓練教材也對外開放
04
從學習歷程檔案檢視到備審面試對接。把「文件」變成「面試說得出來」的能力
05
面試評分、教師研習工作坊、教育心理研究。不是只憑經驗教,背後有 literature 支撐
06
影片、PPT、PDF 多媒體教材。學員下課後可以自己延伸練習,不是只有上課那一小時
為什麼選擇我們
01
面試前 / 面試中 / 模擬實戰三階段全覆蓋。掌握基本、專業問題、經驗案例、心法策略、問題類型、臨場反應、個人面試、團體面試、回饋討論。線上影片 + 簡報講義(61 張投影片)
02
由資深面試顧問擔任面試官,依據學生備審資料進行一對一線上對練。涵蓋基本題 / 專業題 / 情境題;面試官即時追問、給回饋與策略工具。81 張投影片 + ORID / SMART 方法論
03
從評審角度出發的備審全流程。涵蓋審查資料項目、備審重要性、書面審查準備、Cover Letter 撰寫、檔案格式建議。多份簡報講義(24 + 24 張)
04
醫學系挑選和培養人才標準。涵蓋溝通能力、學系核心能力指標、書面審查電子化作業準備。資深教授分享版本(11 張投影片)
05
森林、農學、生物資源面試甄試技巧。學群人才畫像、研究方法論訓練、21 世紀挑戰核心能力。資深教授分享(28 張投影片)
06
法學院多元入學分享。法學師資多樣性、考試與多元入學銜接、法律人才核心特質。資深教授分享(18 張投影片)
07
教育學群面試甄試技巧。學群人才特質、跨領域思維、教育現場核心能力。資深教授分享(33 張投影片)
08
大學推甄全流程指南。從備審資料準備、評審視角分析、口試技巧、書面與口試銜接策略。多份簡報講義(50 + 20 + 25 張)
為什麼選擇我們
01
6 大維度(口語表達 / 邏輯論述 / 專業知能 / 臨場反應 / 團隊合作 / 學習潛能)× 5 個觀測點,告訴你具體哪裡可以加強
02
不用約時間,24 小時都能練。每次練完即時評分,比約面試官省 90% 等待時間
03
AI 評不到的「真實緊張感」與「人類追問質感」,由曾擔任面試委員的教練親自演練
04
上傳備審資料,AI 直接幫你抓出可能被深問的點,給你客製化練習題
面試教練主理人
多年實戰面試經驗,超過 500 位高中生 / 大學生 / 研究生輔導記錄。健康教育師、健康促進博士班在學。同時參與健促學會董事會推動繼續教育
AI 教練系統設計
工程師背景,負責 AI 評分系統與 30 點 rubric 工程化。Claude / GPT 主力使用者一年半,把面試教練的隱性知識變成 AI 可重現的訓練流程
學員
面試準備
「練 AI 的時候才發現,我原本講話一直在跳。有了結構之後,臨場面對教授追問也比較不會慌」
學員
結構化反饋
「30 點報告把我的盲點講得很具體。不是說我「不夠好」,是告訴我「這 5 點」可以調整」
學員
真人面試對接
「AI 反覆練習後再約真人面試,教練給的回饋讓我看到 AI 看不到的肢體緊繃。最後上場很穩」